廣州保安公司加強黨建工作，充分發揮黨員模范帶頭作用
廣州市保安服務公司自成立至今，在黨組織的領導下，不斷創造佳績，多次受到上級機關表彰，公司之所以能取得今天的成績，離不開全體黨員的努力。
黨建工作是黨支部不斷發展壯大、保持與時俱進、永葆先進性和發展活力的重要保障，公司黨支部始終將黨建工作作為重中之重。隨著社會經濟與人們思想文化不斷快速發展，保安服務業近年來呈蓬勃發展之勢。在新的形勢下，保安服務公司的黨建工作只有通過建立強有力的支部領導力量，引導保安服務工作向縱深發展，不斷解決保安服務工作中出現的新問題，尋求保安服務發展的新市場、新方向，才能提高公司競爭力，并在不斷開放的保安服務市場中處于不敗之地。
明確指導思想，加強理論素養
公司黨支部堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀為根本指導思想，將黨豐富的理論基礎與保安工作實際相聯系，指導保安工作，真正讓保安成為輔助社會治安管理與市場經濟發展的重要力量。實踐證明，黨的指導思想是符合社會廣大階層利益需要，并隨社會各階層結構變化不斷與時俱進的，公司黨支部牢牢抓住這一理論精髓，緊跟黨的步伐，把握時代形勢，不斷調整保安服務工作重心，避免公司在保安服務業務發展過程中走彎路、走錯路。
20世紀80年代，保安服務業剛在我國興起，保安服務公司瞬間遍地開花。經過前期激烈的市場競爭，由于盲目發展、缺乏正確經營方針與指導思想，一些保安服務公司如曇花一現，消失與市場經濟浪潮之中。廣州市保安服務公司成立后，始終以黨支部作為決策中心，以黨的理論精髓為指引，領導企業穩步發展，取得了突出的成績。
除在指導思想上的宏觀指引、明確方針路線外，黨支部還注重黨員隊伍素質修養的個體提高與整體提升，不斷促使公司黨員干部個人文化、業務素質、職業道德素質的同步提高，并以核心團隊影響蹩個保安隊伍服務水平的漸進式發展，充分發揮黨員的模范帶頭作用，發揮正面良性示范效應。
一、定期理論學習與不定期觀摩相結合，培養黨員思想時效性。每周六定期舉行黨員政治理論學習課，學習每周時事要聞，貫徹各級黨組織最新要求與指示，領會黨建工作最新動態與政策精神，密切關注保安服務行業動態。每個黨員每月小結學習心得體會，總結自身優缺點，提出改進方法，接受其他黨員監督。學習課采用灌輸學習與主動講評相結合，從而達到提高理論修養的現實目的。黨支部還不定期組織黨員代表到社區 或其他行業黨組織觀摩學習，通過對比找差距、通過交流找方法、通過類比找規律，將其他黨組織黨建工作中的優點與保安行業特點相結合，摸索出適合自身黨支部思想理論建設的新路子。2011年全年累計組織觀摩 9次，黨員代表提交觀摩心得與建設 性意見13條，直接用于改善黨建工作意見7條，極大提升了黨員思想活躍性與工作主動性。
二、業務素質提升量化考核與績效相結合，發揮黨員業務水平。黨支部年初根據每名黨員所處部門、上年度業績情況、考核結果、個人能力與素質實際，按不同比例制定年度提升 計劃，并將計劃完成情況與個人績效獎金、年終獎、先進評比等掛鉤，進行良性激勵，充分發揮黨員個人能力，并力爭實現黨員一年一個新變化、支 部一年一個新臺階，促進黨員與支部共同發展。
三、職業道德水平業內培養與業外借鑒相結合，形成良好行業素養。在職業道德標準上，黨支部除要求黨 員及員工具備忠于職守、勤勉負責的基本職業道德水平外，還要求根據保安服務工作特殊性，具備優質服務的水平與端正的服務態度、保守客戶商業秘密及其他秘密、妥善保管工作過程中接觸或形成的各類音像資料等。 黨支部將職業道德水平作為黨員思想素質考核的一項重要標準，并實行職業道德一票否決制。在職業道德提升上，不僅要求牢記道德標準，還要求身體力行，將標準不打折扣地運 用于保安服務中，使其作為法律法規 外另一項重要約束準則，并通過工作實踐，變成長期的職業習慣與職業養成。黨支部還積極組織員工向同行或相似行業學習，使職業素質提升途徑呈現多樣性與開拓性。2012年，黨支部先后組織5批次共8 0余人到 其他保安服務公司及餐飲、銀行等服務企業進行職業道德素質觀摩學習活動，取得了積極效果，使員工認識到職業道德素質的重要性。黨支部 還把職業道德培養與社會主義道德規范建設、公民道德規范活動相結合，使符合保安行業實踐的職業道德 素質規范成為公民道德規范活動的題中之義。
四、保安服務理論鉆研與創新相結合，探索保安服務發展新領域。黨支部要求黨員員工在保安服務工作中，不僅要模范遵守現有行業要求和工作方式，還要通過自身實踐，不斷產生新思想、提出新問題，改被動工作模式為主動創新，讓員工參與到公司的進步與企業發展改革決策中。黨支部通過舉行一年一度的內部理論研討會、每季度的員工工作經驗交流會等形式，充分發揮群體智慧，為公司獻言獻策，并根據不斷發展的社會經濟形勢，探索保安服務新方式、新領域。通過理論研究與實踐創新，公司先后在傳統人防、守押業務基礎上拓展了銀行ATM機守護巡邏業務、GPS全球衛星定位服務。在企業管理機制上，完成了IS09001質 量管理體系認證及公司網站的建立運行，并通過網站與中國新聞網合作建立對外宣傳平臺。目前，公司提出的GPS視頻監控系統建設、集中金 庫建設也在逐步論證之中。
黨支部通過上述一系列舉措，將黨的思想建設與作風建設落實到保安工作實際之中，在黨的基本原則指 導下，建立具有行業特色的思想、作風建設長效機制。
開展創先爭優，發揮榜樣作用
一、建立黨員流動紅旗。分別以 押運車組（執勤點）、分隊、部門為單位建立各級黨員流動紅旗，并將其與績效工資、年終評比掛鉤，通過設置黨員流動紅旗，增加黨員工作榮譽感，發揮優秀黨員員工示范效應，提升員工工作熱情。
二、設立黨員示范崗。通過民主評選、支部討論、征求工會意見，在不同崗位評選出堅定不移地執行黨的方針路線、職業道德素質高、業務能力強的黨員，作為同崗位工作表率，設立黨員示范崗，將工作標準具體化、鮮活化、現實化，以實際行動引導其他員工不斷進步。
三、以評選“先進道德模范”、“保安服務工作能手”、“客戶滿意員工”、 “先進個人”、“雷鋒集體”等方式，樹典型、立榜樣，做好輿論導向。實行 先進帶動一般，黨員帶動群眾，并將先進評選與職務、工資晉升掛鉤，建立晉升選拔“唯優是舉”原則，以此增強各崗位員工創先爭優動力。
在黨組織創先爭優上，黨支部始終走在前列，連續多年被上級黨組織評為“先進黨支部”，在“5.12”特大地震災難面前，黨支部因領導黨員干部在抗震就在工作中表現突出，被評為“優秀黨支部”。目前，黨支部積極落實市公安局直屬機關黨委關于 開展基層黨組織“三分類三升級”活動，按照“先進黨組織上水平，一般 黨組織上臺階，后進黨組織換新”的整體目標，根據公司黨支部實際，基于先進黨組織上水平這一定位，通過 實施“旗幟工程”、“創優工程”、“提升工程”，進一步提升黨支部水平，力爭建立一支有一定影響力的省級先進黨組織。
豐富黨內活動，提高綜合能力
除思想建設、業務素質培養、創先爭優活動外，黨支部還注重豐富黨員群眾文化生活及業余活動，全方位 提高員工綜合素質，促使員工全面發展。
一、開展“紅色之旅”活動，重訪黨的足跡。黨支部從2012年起，采用個人自薦、部門推薦、民主評選的方式，每年分批組織一線優秀員工參加“重溫黨的歷程，發展奮斗精神” 紅色之旅主題活動，讓員工再次重溫黨的奮斗史，體會黨創業的艱辛，并將黨勤儉節約、艱苦奮斗的作風帶到保安服務工作之中，促進保安工作安全、優質開展。
二、開展讀書紀念活動，建立學習型黨組織。每年建黨節期間，黨支部都會組織讀書紀念活動，通過“讀 一段黨史、讀一個榜樣、讀一本好書、學一個典型，寫一篇體會”的方式，紀念黨的生日。通過讀書紀念活動， 開拓了員工視野、提升了思想修養，在黨內形成了良好的學習氛圍。
三、開展各類技能競賽及文體活動。黨支部每年通過開展治安、消防、保安業務知識競賽，軍事技能比拼，保安工作創新征文活動，職工運動會，歌詠比賽，各項體育比賽等，提員工技能水平，豐富業余生活，增強員工協作能力與團隊精神，提高隊伍凝聚力與向心力。
四、參加社區義務活動與治安聯防，體現黨員社會價值。黨支部每年積極與社區互動，發揮社會公益作用，組織黨員積極參加社區義務宣傳活動、惠民幫扶活動及老年人關懷活動，并定期派員參加社區每月舉行的 治安聯防巡邏工作，讓支部在社區建設中發揮重要作用。
加強組織建設，提高黨支部戰斗力
一、加強組織機構改革與人員配置優化。通過合理精簡支部機構，充分發揮各機構職能，增加紀檢監察、組織機構人員配置，提高黨支部的自 我監督與發展能力，合并宣傳、文體機構。在人員選配．引材施用，新老結合，充分發揮員工潛能，讓其在合適的崗位上做出最大貢獻。
二、加強日常管理制度的完善執行，落實目標責任制。不斷完善支部管理制度與工作制度，并結合公司規章制度實際，制定具體執行措施，以 黨規黨紀及企業規范嚴格要求。根據支部成員任職不同，分別簽訂支部 工作目標責任書，把黨建工作責任落實到人，并將黨支部責任與企業管理責任相結合，提高員工工作責任心與緊迫感。
三、提高管理透明度，實行廉政監督機制。黨支部管理方面，實行制度透明、收支透明、獎懲透明、人事任免透明，做到各項工作有程序可依、各項程序有監督可用、各項監督有保障可行，建立廉政管理體系，讓機關服務一 線基層保安工作，廣泛多渠道地聽取基層保安員意見，解決他們的實際問題，并制定管理者廉政過錯追究辦法， 對徇私舞弊人員予以嚴厲查處。
加強互動交流，保障員工合法權益
一、建立黨支部與工會、職工代表定期協商制度。會議由黨支部召集，工會與職工代表參加，每半年舉 行一次。內容涉及黨支部、工會、職代會管理，員工民生問題與公司發 展切實相關的議題。如遇重大、緊急情況，黨支部可召集召開臨時會議。
二、正確處理企業與員工關系，發揮好企業與員工之間的橋梁紐帶作用。工會與職工代表大會建立員工意見征集制度，將日常搜集的員工對企業發展、職工利益、個人訴求、民生反映等問題定期匯總，與黨支部一起研究解決方案，并提供給公司管理層，在員工和企業之間起到橋梁紐帶作用，化解因勞資問題、雇傭關系產生的矛盾，建立暢通交流機制，解除企業經營發展的后顧之憂。
公司黨支部通過不斷加強思想、作風、組織建設，打造了一支素質過硬的黨員隊伍。這支隊伍在企業發展中一直起著絕對主導作用，在國家政策執行、企業規劃落實中起著核心引導作用，在業務拓展與企業發展遇 到困難時，沖鋒在前，銳意進取，充分發揮黨員模范帶頭作用，促進企業各項業務向更高層次邁進。
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