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廣州保安公司以開展“三基”工作為契機(jī)， 從弘揚(yáng)企業(yè)文化、增強(qiáng)員工凝聚力著手，不斷強(qiáng)化公司的管理。今年9月21 =日，公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)押運(yùn)部負(fù)責(zé)人赴東莞、深圳、中山等地，對當(dāng)?shù)匚溲b守押 工作進(jìn)行考察調(diào)研，在同行先進(jìn)的管理理念和先進(jìn)的企業(yè)文化啟迪下，決心把企業(yè)文化擺在公司發(fā)展的重要位置，采取了一系列措施。

公司編印了內(nèi)部刊物《保安簡報(bào)》，公司在市公安局警官俱樂部舉行以“珍惜保安職業(yè)，把握美好人生”為主題的演講比賽，通過層層選拔勝出的12位保安員依次登臺， 激情講述“珍惜保安職業(yè)，把握美好人生”的深切感受。陳江是公司的一軒武裝押運(yùn)隊(duì)員，大專畢業(yè)后，就義無反顧地選擇了保安這個(gè)職業(yè)，一年多來的辛酸苦辣，沒有使他退卻，而使他對保安這個(gè)職業(yè)更加熱愛。在演講中他深有感觸地說：“我們的工作雖然很平凡、很艱苦，但我愛這份職業(yè)，我愛我的公司， 我愿把我的青春和熱血傾注到我所愛的公司和事業(yè)中上。”12位保安的精彩演講引起了臺下經(jīng)久不息的掌聲。

公司還十分重視文書檔案建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展積累寶貴資料。今年上半年，公司聘請專人對公司成立18年來的文史資料按時(shí)間順序分別類進(jìn)行清理，裝訂成冊，還專門購買了檔案柜，建立了資料室，實(shí)行規(guī)范化管理。 并且，公司把如何建立激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工積極性作為抓基礎(chǔ)工作的一個(gè)重要方向。今年上半年，公司人防保安業(yè)務(wù)曾一度出現(xiàn)下滑趨勢，隊(duì)員流失率高、隊(duì)伍不穩(wěn)定，人防保安招聘面臨嚴(yán)重危機(jī)。針對這種情況，公司領(lǐng)導(dǎo)理性應(yīng)對，一方向加強(qiáng)了對人防保安部的改革力度。1至9月份，公司相繼做出《關(guān)于對人防保安部實(shí)行績效管理制度改革的決定》和《關(guān)于設(shè)立人防保安業(yè)務(wù)開拓費(fèi)及其具體實(shí)施辦法的決定》，從政策上給予扶持，幫助人防保安走出困境。公司還將人防保安部的部分職能，如人防保安的招聘、培訓(xùn)、人事檔案、工資審核等劃歸人力資源開發(fā)部管理，以減輕人防保安部的工作壓力，使其能集中精力抓隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)開拓。另一方向，全面提高保安員的待遇，為人防保安員普遍調(diào)高工資，人均增隔為6%，是近幾年來人 防保安工資漲幅最多的一次。由于措施及時(shí)，很快扭轉(zhuǎn)了人防保安業(yè)務(wù)下滑的局面，也激發(fā)了廣大保安員的工作熱情。1至9月份，人防保安員除完成正常的巡邏守衛(wèi)任務(wù)外，還協(xié)助抓獲盜竊犯罪嫌疑人6人，現(xiàn)場繳獲女式120摩托車一臺和一批被盜贓物，發(fā)現(xiàn)重大火險(xiǎn)隱患2起，為客戶避免經(jīng)濟(jì)損失數(shù)十萬元。