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保安員李文從部隊退伍后于2008年參加保安工作，被公司分配在廣州市新華飯店小商品批發(fā)市場擔(dān)任班長。在工作值勤期間，李文嚴(yán)格要求自己和隊員先后協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C關(guān) 打擊處理了大批偷盜、搶劫、詐騙等違法犯罪人員，飯店保安班多次被公司評為先進(jìn)班組，李文多次被公司評為先進(jìn)個人、優(yōu)秀班長、最佳保安員。2010年，飯店終止了和廣州保安公司的合作合同（己到期），成立了內(nèi)保組織，飯店領(lǐng)導(dǎo)給了李文翻倍的待遇，并任命李文為飯店保衛(wèi)科科長，李文從此離開了廣州保安服務(wù)公司。

退伍軍人王軍，2007年3月參加保安工作，是公司多年的先進(jìn)個人、優(yōu)秀保安員、優(yōu)秀班民。2012年，公司的客戶單位某醫(yī)藥公司，開出了高工資高待遇等優(yōu)惠政策，聘走了時任保安班長的王軍。王軍從此當(dāng)上了該單位的保衛(wèi)科長，二年后，這家醫(yī)藥公司給王軍分配了住房。

陳為、朱大中、李劍于2007年參加保安工作，被公司分配在一家證券公司值勤，他們對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受證券公司領(lǐng)導(dǎo)干部的歡迎。2011年后，證券公司與保安服務(wù)公司終止了聘用保安協(xié)議，陳為、朱大中、李劍先后跳槽到證券公司干起了內(nèi)保。

據(jù)悉，廣州市保安服務(wù)市場原來有許多客戶單位聘請了保安服務(wù)公司保安員前去值勤，可是，一旦他們（客戶單位管理干部）掌握了保衛(wèi)工作的管理經(jīng)驗時，就想方設(shè)法和保安服務(wù)公司終止合作協(xié)議，有的到期就終止；有的長期賴著拖欠保安服務(wù)公司保安服務(wù)費，讓保安服務(wù)公司主動撤出值勤保安人員并終止協(xié)議；有的找保安員遲到早退的缺點等種種理由來終止協(xié)議，達(dá)到他們自行組建內(nèi)部保衛(wèi)組織的目的。

付斌、劉宏于2007年參加保安服務(wù)公司工作，在保安器制銷售工作中做出了成績。2011年，兩人在公司競聘副總經(jīng)理職位時落選，后二人陸續(xù)辭去了保安工作，自己開起了保安器材經(jīng)銷部。經(jīng)過幾年的努力奮斗，據(jù)說他們已積累了數(shù)十萬元的資產(chǎn)。

建議：保安服務(wù)公司應(yīng)大力開拓服務(wù)市場，力爭從多渠道給予他們發(fā)揮才能的崗位，同時提高工資收入、福利等待遇，想方設(shè)法留住人才。

許多辭職離開保安服務(wù)公司的隊員們大多數(shù)政治、業(yè)務(wù)、文化、體能等綜合素質(zhì)都比較好，因此才能被客戶單位領(lǐng)導(dǎo)所看中，只是他們從事保安工作時，保安服務(wù)公司沒有很好的利用他們，沒有使他們發(fā)揮出自己的聰明才智，在保安服務(wù)公司感到受了委屈。而這些人才的離去是保安服務(wù)公司的重大損失。